企业就业申请表是用人单位用于收集求职者信息的标准化表格，主要用于招聘过程中对应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等进行初步筛选和评估。根据使用场景和填写主体不同，主要分为以下两类：
招聘信息收集表
企业填写此表用于了解求职者的基本条件、工作意愿、技能特长等，以便安排合适岗位。内容通常包括：
基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）
教育背景（学历、专业、毕业院校等）
工作经验（过往单位、职位、业绩等）
技能与特长（专业技能、语言能力、证书等）
重点群体就业登记表
针对残疾人、退役军人等特殊群体，企业需填写此表以符合相关就业政策。需提供身份证、劳动合同、营业执照等材料。
毕业生就业推荐表
由学校出具，包含个人基本信息、学业成绩、社会实践、奖惩记录、就业意愿及学校推荐意见等，用于向用人单位证明学历和就业意向
基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等
学业情况：学历、专业、毕业院校、在校表现等
个人简历：工作经历、项目经验、获奖情况等
推荐意见：学校对求职者的综合评价
就业登记申请表
需向劳动部门或单位提交，包含个人身份信息、就业类别（如新签/续签/终止合同）、劳动合同信息等，用于就业登记和社保缴纳
真实性 ：需如实填写所有信息，虚假内容可能导致就业失败或法律风险
时效性 ：部分表格有填写时间限制（如劳动合同签订后需在30日内提交）
针对性 ：不同岗位对表格内容要求不同，建议提前了解招聘单位的具体需求
以上表格通常作为招聘流程中的重要环节，建议求职者根据自身情况选择合适的表格类型，并确保信息完整准确。
温馨提示：
