就业指导手册是专为求职者或职场新人设计的综合性指导文件，旨在帮助个人了解职业市场、提升就业能力并规划职业生涯。其核心内容通常包括以下几个方面：
兴趣与优势分析
通过霍兰德职业兴趣测验、SWOT分析法等工具，帮助个人明确职业兴趣、核心优势及潜在竞争力。
职业目标设定
指导制定短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标，并提供实现路径建议。
简历与面试技巧
提供简历撰写规范、面试常见问题应对策略及非语言沟通技巧。
职场礼仪与规范
介绍职场着装、沟通规范及团队协作原则，帮助建立专业形象。
就业市场动态
分析行业趋势、薪资水平及就业需求，辅助决策。
政策解读与权益保障
解读就业政策、劳动合同签订要点及社会保障权益。
实习与实践机会
提供校内实习基地推荐、社会实践项目及企业合作渠道。
职业咨询与指导
建立职业导师制度，提供一对一咨询及实地考察机会。
求职陷阱识别
教授如何辨别虚假招聘、高薪陷阱及合同陷阱。
心理调适建议
提供面试压力管理、职业倦怠预防等心理调适方法。
校友资源对接 ：建立校友网络，拓展人脉资源。
持续学习路径 ：推荐职业技能培训、学历提升课程等。
就业指导手册的形式多样，包括实体书籍、在线电子资源或企业定制文件，适用范围覆盖高校毕业生、职场新人及转行人员。通过系统学习，可有效提升求职成功率及职业发展质量。
温馨提示：
