就业原则价值观是指在就业过程中应遵循的基本准则和道德规范，体现了社会对劳动者权益的保障和职业发展的基本要求。根据相关搜索结果，主要包含以下原则：
法律保障
劳动者享有平等就业的权利和机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、户籍等非法因素受到歧视。
性别平等
妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位不得因性别设置就业障碍。
双向选择权
劳动者有权自主选择用人单位，同时用人单位也可根据岗位需求自主择优招聘。
职业规划自由
个人可根据兴趣、能力规划职业路径，不受不合理限制。
公平竞争环境
通过考试、考核等客观标准实现就业，确保竞争的公正性和透明度。
能力优先
以个人能力、业绩为导向，激励劳动者提升专业素养和综合能力。
针对性支持
为妇女、残疾人、少数民族、退役军人等群体提供专项就业援助和职业培训。
权益维护
保障特殊群体在就业中享有与普通群体同等的权益。
职业发展权 ：劳动者有权获得职业培训、晋升机会，实现职业成长。
社会责任 ：用人单位需承担社会责任，促进就业稳定与经济可持续发展。
就业原则价值观是构建和谐劳动关系的基础，既保障劳动者的基本权益，又促进用人单位的合理用工。在职业选择和就业过程中，劳动者应遵循这些原则，同时用人单位也需依法履行社会责任，共同推动就业市场的健康有序发展。
温馨提示：
