根据最新规定，财务工资单的保存年限如下：
一、总体要求
最低保管期限 ：财务凭证（包括工资单）的最低保管年限已延长至 30年 ，自会计年度终了之日起计算。
关联凭证同步保存 ：若工资单附属于记账凭证，需按记账凭证的保存期限（通常30年）执行。
二、法律依据
《会计档案管理办法》规定，原始凭证（含工资单）保管期限至少15年，但财务凭证整体已提升至30年。
《工资支付暂行规定》要求用人单位保存工资支付记录至少2年，但此为工资支付行为的备查期限，非工资单本身的保管期限。
三、特殊情况说明
月度、季度工资报表需保存3年，年度工资报表需永久保存。
若涉及劳动争议，工资单作为证据需保存至争议解决后至少3年。
总结 ：企业应优先遵循30年最低保管期限，确保工资单的完整性和合法性。
温馨提示：
