英国留学后找工作可通过以下途径实现，结合校园资源、实习经验、网络拓展及行业信息，提升求职成功率：
职业建议中心 ：学校就业中心提供简历指导、面试技巧培训及雇主资料，是获取专业建议的核心渠道。
招聘会与校友活动 ：定期参加校方组织的招聘会（含秋招、校友招聘会），直接与雇主交流，建立初步联系。
教授推荐 ：通过学术表现和积极互动获得教授推荐信，提升简历竞争力。
带薪实习 ：争取至少14,000个实习机会（2015年数据），尤其推荐会计、公共服务、工程等热门行业，实习经验是雇主筛选的关键。
企业活动参与 ：关注企业宣讲、开放日等非正式活动，拓展人脉并了解行业动态。
专业平台 ：使用TARGETjobs、Reed.co.uk等英国主流招聘网站，筛选Graduate Scheme相关职位。
社交媒体 ：建立linkedIn账号，与行业人士、校友保持联系，获取内推机会。
行业媒体 ：关注《卫报》求职版、Glassdoor等平台，分析企业动态及薪资福利。
简历与面试 ：根据目标行业调整简历，准备案例分析和自我介绍，突出实习经历与技能匹配度。
持续学习 ：提升英语能力、专业知识及跨文化沟通技巧，适应企业需求。
工作签证 ：获得雇主offer后，通过UKVI申请第二层级工作签证（年薪≥2万英镑），首期3年可延期。
政府计划 ：关注“毕业生创业者签证”（Tier 1），需由大学推荐且具备创业能力。
总结 ：综合运用校园资源、实习经验、网络渠道及针对性准备，同时关注签证政策，可系统提升求职效率。
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