关于2025年陕西师范大学的就业去向，综合多来源信息分析如下：
教育行业
72.5%的毕业生选择中、初教育单位任教，依托师范生公费教育政策，基本都能落实岗位并入编。
研究生有更多机会进入高校从事教学或科研工作。
其他行业
包括教育咨询、家教、计算机技术、机关单位、企业（三资企业、科研单位等）及医疗卫生等领域，但占比相对较小。
公费师范生政策 ：通过签订三方协议，毕业后在生源地教育行政部门提供的工作岗位中实现双向选择，入编率较高。
升学优势 ：国内升学率32%，部分学生选择继续深造。
2023届就业落实率 ：86.25%，较上一届有所提升。
2025年招聘会 ：学校定期举办教育类专场招聘会，促进供需对接。
地域限制 ：部分岗位可能集中在陕西省内，需关注省内教育资源分布。
职业规划 ：师范生可优先考虑教育行业，同时关注跨领域发展机会。
竞争压力 ：教育行业竞争较大，需提升专业素养和教学能力。
综上，陕西师范大学2025年就业以教育行业为主，公费政策为重要支撑，但需结合个人规划理性选择。
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