简历应包含以下核心内容，需根据求职方向和岗位需求灵活调整结构：
个人信息
基础信息：姓名、性别、联系方式（电话、邮箱）、居住地
可选补充：出生年月、政治面貌、婚姻状况等（非必要）
求职意向
明确目标职位及岗位描述，体现与招聘需求的匹配度
可结合个人优势，突出职业发展方向
教育背景
按最高学历倒序排列：学校名称、专业、学位、毕业时间
标注学校性质（如211/985）、绩点及核心课程
应届生可补充实习经历
工作经历/实习经历
采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）描述，突出业绩数据
重点展示与目标岗位相关的职责和成果，如“提升销售额20%”
按时间倒序列出，最近经历优先
技能特长
列出与岗位匹配的专业技能（如编程语言、数据分析工具）和软技能（沟通、团队协作）
可附加证书（如英语四六级、专业资格证）
荣誉与成就
学术奖项、社会活动荣誉、奖学金等
突出与岗位相关的成就，如“独立完成重大项目”
自我评价
突出核心优势，结合岗位需求说明适配性
避免空泛描述，建议用具体事例支撑
注意事项 ：
保持简洁，避免冗长（建议1-2页）
根据岗位调整内容顺序，如技术岗可强化技能部分
核实联系方式准确性，建议保留备用渠道
温馨提示：
