就业时最重视的因素因人而异，但综合权威信息可归纳为以下五个核心点，按优先级排序如下：
学习机会 ：年轻人尤其重视技能提升和职业成长，认为这是未来发展的基础。
晋升通道 ：企业规模、行业地位及管理规范直接影响个人发展前景。
收入水平 ：满足生活需求是首要目标，薪资需与行业、经验匹配。
综合福利 ：包括社保、公积金、带薪休假等，国企通常优于私企。
企业氛围 ：健康、和谐的环境能提升工作效率和满意度。
价值观匹配 ：与个人三观一致的企业文化有助于职业幸福感。
通勤与时间管理 ：合理的工作地点和节奏保障生活质量。
压力与自主性 ：需平衡工作强度与个人成长需求。
行业趋势 ：选择增长潜力大的领域能降低职业风险。
企业实力 ：大公司资源丰富，小公司需注重学习机会与挑战性。
总结 ：应届生更倾向职业发展与学习机会，中年人可能平衡家庭与事业，而老年人则侧重健康与心态。建议根据个人年龄、价值观及职业目标综合权衡。
温馨提示：
