就业情况抽查通常围绕毕业生就业状态、能力评估、行业选择及学校支持等方面展开，具体问题可分为以下四类：
基础信息核实
性别、学历、毕业院校、专业等基本信息。
就业现状
是否就业、工作性质（如企业/机关/自主创业）、岗位类型、薪资水平及工作稳定性。
就业地区选择
优先考虑的一线城市/二线城市/家乡，主要依据（如生活条件、发展机会等）。
核心竞争力
学习成绩、专业技能、实习经历、证书/技能认证等。
职业能力匹配度
对岗位要求的适应能力、解决实际问题的经验等。
目标行业选择
IT/金融/能源等朝阳行业，或基于专业对口、薪资水平、创业机会等考量。
岗位期望
期望从企业获得的技术支持、职业发展机会、薪酬福利等。
就业服务反馈
对学校就业指导、校企合作、课程设置等的满意度及改进建议。
政策建议
政府/学校应加强的就业支持措施（如信息渠道建设、实践平台搭建等）。
说明 ：不同机构侧重点可能不同，例如企业抽查更关注岗位匹配度，学校则侧重教育质量与就业指导效果。建议根据具体场景调整问题设计。
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