太原学大教育的待遇情况可综合以下方面分析：
岗位薪资范围
初高中学科教师 ：综合月薪8000-15000元，优秀者薪资可突破；
学习管理师/学习咨询师 ：薪资范围同样为8000-15000元，优秀者可获更高待遇；
兼职教学助教 ：按课时计费，每小时30元（每周4-10小时课程）。
薪资结构与晋升
初期工资可能固定，后续根据课时或绩效调整，部分优秀教师课时费可达10000元以上；
公司提供内部培训与外部学习机会，晋升通道明确，鼓励员工通过业绩提升职位。
社保与公积金
全体正式员工均缴纳五险一金，提供双休或单休制度（具体因岗位差异）。
健康与生活支持
定期体检（含家属优惠）、年度体检（员工免费）；
商业医疗保险、补充医疗等健康保障；
通勤补贴、餐补、住房补贴等生活津贴。
职业发展与培训
提供“见习+人才补贴”，部分岗位有公费旅游机会；
内部晋升机制完善，注重绩效与能力评估。
工作时长与强度 ：部分岗位可能涉及较重体力劳动（如讲义撰写），但整体工作时间较为规律；
地区差异 ：早期招聘信息显示部分岗位薪资较低（如2012年历史教师月薪仅3000-3999元），可能与岗位类型和经验相关。
太原学大教育以竞争力薪资和完善的福利体系吸引人才，尤其注重教师的专业发展与生活保障。建议求职者关注最新招聘信息，以获取准确薪资范围及晋升机会。
温馨提示：
