关于教师招聘考试的分数线，综合搜索结果信息如下：
全国统一标准
教师招聘考试没有全国统一的分数线，具体分数线由各省、市、县根据考试难度、招聘计划等因素自主设定。
最低合格分数线
多数地区设置60分为最低合格线，但部分竞争激烈或岗位特殊的情况会提高至70分或更高。
笔试合格线
常规情况 ：60分及以上进入面试阶段。
特殊调整 ：若报名人数不足计划招聘人数的1/3，合格线可能升至75分以上。
面试合格线
常规情况 ：70-90分，具体因岗位类型（如公校/高校）和面试侧重点（如教学能力/教育理念）而异。
特殊类型岗位 ：高校教师招聘可能要求80分以上，部分地区或岗位可能要求90分。
部分地区采用笔试与面试成绩加权计算，例如：
$$总成绩 = 笔试成绩 times 40% + 面试成绩 times 60%$$
需注意不同地区的权重设置可能不同。
河南省 ：部分岗位笔试满分150分，合格线为90分。
成都市 ：总成绩100分，60分及以上视为合格。
以 招考单位发布的官方公告 为准，不同岗位、地区标准可能差异较大。
参考往年真题和当地教育部门发布的考情分析，结合自身情况制定备考策略。
（注：以上信息综合自多个来源，实际以最新官方文件为准）
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