就业类型主要根据工作性质、时间安排、合同形式等因素划分，以下是常见分类及特点：
全职就业
在固定雇主处按合同约定全职工作，工作时间稳定，薪资福利完善，适合长期职业发展。
兼职就业
工作时间较短（通常每日不超过4小时），可同时从事多份工作，适合增加收入或积累经验。
临时/合同工作
按项目或短期合同执行，工作结束后合同终止，常见于季节性或项目性任务。
自由职业
独立从事专业工作，不受固定雇主限制，可接受多个客户委托，灵活性高。
自主就业
通过市场自主寻找工作，无固定雇主，需自行承担风险与责任。
创业就业
以创新理念创办企业，自主经营并承担风险，适合有创业意愿的人群。
灵活就业
包括非全日制、弹性工作等，适应多样化需求，如远程办公、新就业形态（外卖配送、网约车司机等）。
说明 ：不同分类标准可交叉使用，例如全职就业中可能包含合同工作，自由职业与自主就业在某些场景下重合。
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