乡村教师定向培养计划是政府为支持乡村教育发展而推出的专项人才培养计划，旨在通过政策倾斜为农村学校培养扎根基层的教师队伍。以下是具体解析：
专项培养机制
通过本科提前批次招生，选拔优秀学生专项培养为乡村教师，部分省份（如江苏）还设有“乡村教师定向培养计划”。
服务对象
主要面向户籍在计划县（市、区）的农村学校，服务范围通常覆盖县级政府驻地外的乡镇、涉农街道及村庄的中小学、幼儿园和中等职业学校。
政策优惠
免学费、住宿费，并提供生活补助；
毕业后承诺在定向学校任教至少6年。
就业保障
签订三方协议，明确服务年限及违约责任；
优先录用定向培养教师，未达标者可能无法享受相关优惠。
户籍要求
考生本人及父亲或母亲或法定监护人户籍需在计划县内，且本人具有连续3年以上户籍。
基本条件
高中阶段就读于江苏省普通高中；
身体健康，符合教师招聘体检标准。
专项计划要求
报考时需填报本省乡村教师计划志愿，与普通高校志愿并行填报；
提前批次未被录取者，不影响其他批次志愿录取。
完成服务期后，定向教师可享受职称评审优惠，部分地区可突破岗位结构比例限制；
长期服务期间，地方政府可能提供住房、配偶就业等配套支持。
不同省份政策存在差异，例如：
服务年限 ：如安徽省要求6年，江苏部分计划可能更灵活；
专业要求 ：部分计划侧重师范类院校毕业生。
建议考生关注当地教育部门发布的最新政策文件，结合自身条件选择适合的定向培养计划。
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