就业转移是指劳动者因各种原因离开原就业岗位，转移到其他地区或行业继续就业的过程。这一概念涵盖范围较广，具体可分为以下要点：
核心要素
劳动者离开原工作岗位，转至其他地区或行业就业，通过合法途径获得收入。
转移原因
包括个人主动选择（如职业发展）、企业调动、组织裁员、农业劳动力转移等。
农业转移就业
指农村劳动力离开农业、林业、渔业等生产活动，转移到工业、服务业等非农领域就业，是转移就业的重要形式。
就地就业转移
劳动者在原居住地更换工作岗位，但仍在同一行政区域内就业，如城市职工更换单位或行业。
个人层面 ：促进职业发展，提高收入水平，改善生活质量。
社会层面 ：优化资源配置，推动产业升级，促进区域经济均衡发展。
部分地区通过发放转移就业证等方式，为转移人口提供社会保险、公共服务等权益保障。
综上，就业转移是劳动力流动的重要现象，既包含跨区域流动，也包含在同一区域内的岗位转换，是经济社会发展的必然结果。
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