根据权威数据及最新研究，当前就业难度较大的专业主要集中在以下五个领域，结合权威性、时效性及数据支撑，具体如下：
就业困境 ：毕业生数量远超法律行业岗位需求，2023年全国法学毕业生超60万，但通过国家统一法律职业资格考试的仅约10万。
竞争压力 ：600多所高校开设，人才过剩，基层律所助理月薪不足5000元。
就业困境 ：报考和应届毕业生数量庞大，供过于求，就业竞争激烈，普通学生多从事文职或考事业单位。
发展瓶颈 ：课程宽泛但专业方向不精准，薪资水平普遍低于同期毕业生。
就业困境 ：国内生物医药产业链不成熟，顶尖公司少且对人才要求高，毕业生需深造或出国，就业对口岗位少。
薪资与转行 ：薪资与付出不匹配，近五年超60%毕业生转行。
就业困境 ：社会需求有限，对口岗位稀缺（如博物馆、文保单位），编制岗位少且薪资增长缓慢。
发展瓶颈 ：专业成材率低，就业面窄。
就业困境 ：理论多实践少，企业难让应届生直接担任管理层，就业路径多为基层岗位。
竞争优势不足 ：与其他专业相比，管理类岗位竞争压力较大。
总结 ：以上专业就业难度主要源于毕业生数量过剩、行业需求不足、竞争激烈或实践经验缺乏。建议考生结合自身兴趣、职业规划及专业匹配度谨慎选择，同时注重实践能力培养以提升竞争力。
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