就业途径是指个人获得就业机会的路径或方式，具体包括以下内容：
传统招聘渠道
通过地方人才网站、学校就业中心、企业官网或线下招聘会等途径，与用人单位直接接触并签订劳动合同。
隐形就业
指已签订劳动合同或获得接收函，但无需《就业报到证》的就业形式，常见于灵活就业、实习转正等场景。
地方人才网站招聘
各地人才服务平台汇集企业信息，适合查找正规企业职位。
学校就业服务
学校就业中心提供就业指导、招聘会组织及企业对接服务，但岗位匹配度可能有限。
线上招聘平台
包括综合招聘网站、行业垂直平台及企业官网，需注意信息真实性筛选。
企业直接招聘
通过猎头、内推或企业官网申请，适合有明确目标企业的求职者。
职业路径 ：企业为内部员工设计的成长晋升方案，与就业途径不同。
就业含义 ：指在法定年龄内，具备劳动能力且愿意工作的人群通过劳动获取报酬的活动。
建议求职者结合自身情况，多渠道探索，同时提高信息甄别能力，选择最适合的就业方式。
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