宁波高发股票激励计划主要涉及以下人员：
管理层及核心技术人员
包括公司董事、财务总监、董事会秘书（如朱志）及副总经理（如周宏），同时涵盖核心技术/管理人员群体。
具体激励对象与分配情况
朱志 ：获授30万股，占比6.52%
周宏 ：获授10万股，占比2.17%
其他核心技术人员 ：共158人，获授377万股，占比81.96%。
激励计划背景
该计划于2015年10月8日发布，授予价格为11.79元/股，总金额460万股，占公司总股本的3.36%，旨在通过业绩考核（如净利润增长率）绑定管理层与股东利益。
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