访问目标院校官网
在“招聘中心”“职业发展”或“加入我们”等栏目查找招聘启事，按指引填写个人信息并上传简历。
关注官方社交媒体账号
通过微信公众号、微博等平台关注目标院校，及时获取校招动态并提交简历。
参加校园招聘活动
参加学校组织的招聘会、职业讲座或企业宣讲会，现场提交简历并与招聘人员面对面交流。
使用专业招聘平台
在智联招聘、BOSS直聘等平台注册账号，搜索目标院校相关职位并投递。
人脉推荐
通过朋友、同学、老师等渠道获取内推机会，内推成功率通常高于自主投递。
社交媒体拓展
在领英、脉脉等平台建立专业档案，与行业人士互动，建立联系后发送定制化简历。
STAR法则撰写
Situation ：描述项目背景
Task ：明确任务目标
Action ：详述行动过程
Result ：突出成果与收获。
格式与内容规范
采用PDF格式保存简历，确保布局清晰、专业；
在邮件主题中注明“求职意向+姓名+学校+专业”；
突出与岗位相关的实习经历、项目经验及技能。
精准匹配与跟进
仔细阅读职位描述，避免无关内容；
对心仪岗位可隔周重复投递，但需间隔1周以上；
投递后保持联系，及时回应HR咨询。
时间选择 ：优先在周一至周五的9:30-11:30或14:00-16:30投递，避免高峰期拥堵；
多渠道验证 ：通过官网、公众号、招聘会等多途径投递，增加曝光机会；
修改与优化 ：可寻求专业机构修改简历，提升竞争力。
通过以上方法，可系统化、高效化地向目标院校投递简历，并提高求职成功率。
温馨提示：
