韩国护士的收入受多种因素影响，包括医院类型、工作环境、是否为派遣或公立医院、是否提供住宿等。以下是综合多个来源的详细分析：
公立医院护士
基础薪资：约100万韩币/月（约合人民币5万元）
经验后薪资：可达200万至250万韩币/月
特殊情况：新冠肺炎定点医院护士月收入约257万韩币（约合人民币1.5万元）
私立医院护士
起薪：约80万韩币/月（约合人民币4万元）
加班补贴：工作2年后可能增至100-120万韩币/月
部分高端私立医院薪资更高，但普遍低于公立医院
中小医院/社区诊所
月薪：约160-170万韩币（约合人民币9.6万至10.7万元）
派遣护士
基础月薪：约715万韩币（约合人民币4.2万元）
含补贴：感染风险金125万韩币、专业薪水和培训薪金
总收入（含差旅费）：可达968万韩币（约合人民币5.7万元）
医院规模与类型
公立医院普遍薪资高于私立医院，大型综合医院薪资水平显着高于基层医疗机构。2. 工作性质与合同类型
派遣护士薪资显着高于合同制护士，且包含更多保障（如感染风险金、差旅补贴）。3. 地区差异
首尔等大城市补贴较多（如差旅费253万韩元/月），中小城市或偏远地区补贴较少。4. 是否为外国人
外国护士（尤其是中国护士）可能面临收入歧视，实际薪资可能只有本地护士的70%-80%。
工作时间与休息 ：每工作2-3小时可休息30分钟以上。- 职业发展 ：经验丰富的护士可通过晋升获得更高薪资，但晋升渠道可能受限。 四、总结
韩国护士薪资整体水平较高，但存在显着差异。若选择公立医院工作，起薪约100万韩币，经验丰富后可达250万韩币；若从事派遣工作，月收入可达968万韩币（约合人民币5.7万元）。需注意，外国人护士可能因政策差异获得较少收入。
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