雇佣就业是指企业通过签订劳动合同，直接雇佣劳动者为其提供劳动并支付报酬的用工形式。以下是具体特征：
合同签订方
雇佣就业由用人单位（如公司）与劳动者直接签订劳动合同，建立劳动关系。
用工性质
属于企业的基本用工形式，适用于非核心岗位，且通常为临时性、辅助性或替代性工作。
权益保障
劳动者享有《劳动法》规定的权利，如工资、社保、劳动保护等，并需履行相应义务。
示例 ：某公司直接招聘员工担任销售经理，双方签订劳动合同，属于典型的雇佣就业关系。
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