预约就业是一种新型的校企合作就业模式，通过学生主动预约企业参与校园活动或进行实习实践，实现教育与就业的无缝对接。该模式具有以下核心特点：
双向选择机制
学生可根据职业规划预约企业参与校园招聘会、讲座、实习等活动，企业也可提前了解学生情况并选拔合适人才。
实践与理论结合
学生通过“试就业”或实习，将课堂知识应用于实际工作场景，同时企业反馈帮助学生调整学习方向和优化知识结构。
企业提前介入教育
企业通过参与校园活动，实现从“学校单方面培养”到“校企共同培养”的转变，提升人才培养的针对性和实用性。
解决就业难题
特别针对贫困生群体，该模式提供早期职业体验和岗位对接机会，帮助其积累工作经验并增强就业竞争力。
该模式通过校企双向互动，既保障了学生的实践机会，又为企业储备了熟悉企业文化的高端人才，实现双赢效果。
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