就业方式可分为以下五类,涵盖线上平台、线下活动、灵活就业及深造途径:
线上招聘平台
通过智联招聘、BOSS直聘等平台注册简历,设置关键词和地区提醒,主动投递10-20份简历,覆盖大中小型企业。
校园招聘与实习
参加校园招聘会,提前准备简历和自我介绍,现场与企业HR沟通,后续通过邮件跟进;
通过实习僧、刺猬实习等平台寻找实习机会,争取推荐信或留用。
线下展会与行业交流
参加目标行业展会,主动与企业员工建立联系,收集企业资料,拓展人脉资源,为内推铺路。
人脉资源与推荐
利用校友、老师、亲友等关系获取内推机会,校友会或linkedIn是有效渠道;
通过亲戚朋友介绍或就业洽谈会获得工作推荐。
灵活就业与自主创业
兼职/自由职业:适合远程工作,如程序员、设计师等,但需注意收入稳定性;
创业:自主创办企业,需承担风险但可创造更多就业机会。
补充说明 :正规就业(全职/合同)与非正规就业(兼职/临时工)的区别在于合同期限和稳定性,建议根据职业规划选择。