低度就业是指一种低负荷、低效益的就业状态，具体特征包括：
知识/技能未充分利用
就业者所具备的知识、技能、智力或体力未得到充分施展，可能仅能完成部分工作任务或从事与其能力不匹配的职业。
就业质量低下
包括工作强度低、工作内容单一、晋升空间有限、职业发展停滞等问题，导致劳动者积极性下降。
结构性矛盾突出
专业人才结构不合理，高层次人才供过于求，导致大材小用现象普遍。
经济影响显着
在宏观经济研究中，低度就业可能反映经济形势不佳，但更侧重于就业结构问题。
收入与技能不匹配
部分低度就业者从事与专业无关的半职或临时工作，且收入水平低于社会平均水平。
补充说明
低度就业与“非典型就业”有一定关联，后者特指灵活就业、自由职业等非常规就业形式，但低度就业更强调就业质量与效率的低下。我国城市新贫困群体中，低度就业是重要特征之一，与二元劳动力体制、职业极化等社会经济因素密切相关。
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