自身管理专业的课程设置通常分为基础课和专业核心课程两大类，具体如下：
管理学原理
掌握管理的核心概念与理论，包括计划、组织、领导、控制等职能。
微观经济学与宏观经济学
理解市场行为与经济运行规律，为决策提供理论支持。
基础会计学与财务管理
学习财务报表分析、资本预算、风险管理等技能。
组织行为学
研究个体、团队及组织行为模式对绩效的影响。
商法与营销学原理
掌握企业法律事务和市场营销的基本原理。
统计学与经济学基础
提供数据分析和经济决策支持能力。
战略管理
学习制定和实施企业长期战略的方法与工具。
人力资源管理
覆盖招聘、培训、绩效评估等全流程管理。
国际企业管理
探讨跨国公司的管理挑战与治理结构。
公司治理与风险管理
理解企业合规、内部控制及风险防控机制。
运营管理
学习生产计划、供应链优化等实务操作。
创业学 ：培养创业意识与实践能力。
国际商务 ：涉及跨国贸易规则与实务。
信息系统管理 ：掌握ERP、CRM等系统应用。
质量管理与项目管理 ：提升产品管理及项目执行能力。
会计实务与审计 ：深入理解财务操作与合规要求。
法律实务 ：涵盖经济法、劳动法等实用知识。
英语与计算机应用 ：强化国际交流与数据处理能力。
包括实习、毕业设计等，通常要求参与企业项目或社会实践活动，以提升实战能力。
以上课程设置旨在培养具备系统管理知识、创新思维与国际化视野的复合型人才，建议结合个人兴趣和职业规划选择方向。
温馨提示：
