签约就业是指大学生在毕业前与用人单位及学校签订的书面协议，通常称为 三方协议 。以下是具体说明：
三方协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由毕业生、用人单位及所在高校三方签订；
法律效力 ：具有法律约束力，明确三方权利义务，是确立劳动关系的前置文件。
签订时间
签约就业协议在毕业前签订，劳动合同在入职后签订；
签订主体
签约就业协议涉及三方（校、企、生），劳动合同仅涉及用人单位与毕业生；
内容范围
协议书包含就业意向、服务年限、实习内容等条款，劳动合同则侧重岗位、薪资、工时等具体劳动条件。
规范三方权益
明确毕业生就业资格、单位用人权利及学校指导职责；
就业保障
为毕业生提供就业推荐服务，同时保障单位用人权益；
法律约束
三方违反协议需承担法律责任，为求职者提供法律维权依据。
签约前准备
需核实单位资质、隶属关系及用人计划，避免签订无效协议；
协议条款
重点关注服务期、违约金、竞业限制等条款，建议咨询法律专业人士；
后续流程
签约后需完成毕业手续，正式入职时再签订劳动合同。
部分企业可能直接与毕业生签订劳动合同，这种情况属于直接就业，无需三方协议。但三方协议仍是推荐就业的常见形式，建议毕业生优先选择签订。
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