就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，通过合法的经济活动获取劳动报酬或经营收入的社会活动。根据权威资料，就业的界定需要同时满足以下三个基本条件：
法定劳动年龄内且具备劳动能力
需达到国家法定的最低劳动年龄（通常为16周岁以上），并具备从事劳动所需的身体、心理及技能条件。
从事合法的经济活动
劳动必须是以获取报酬为目的的合法活动，如企业生产、服务提供等，而非家庭内部的无偿劳动（如家务、照顾家人）。
获得相应的劳动报酬或经营收入
劳动的直接结果需是经济收益，包括工资、奖金、经营利润等，且需满足基本生活需求。
传统全职就业
在企业、机关、事业单位等组织中从事固定工作，领取工资及福利。
灵活就业
包括兼职、临时工、自由职业（如写作、设计）、网约车司机等，工作时间灵活且报酬与工作量相关。
自主创业
个人经营企业或个体工商户，通过生产或服务获取收益。
其他形式
如参与社会公益活动获得补贴（部分国家/地区将特定服务视为就业）。
家庭主妇/保姆 ：若以家庭为单位提供劳动且获得报酬，则属于就业；若仅承担家务且无经济收益，则不视为就业。
季节性工作 ：如农业种植、节假日服务，只要提供报酬且符合劳动法规，均属就业范畴。
家务劳动/志愿服务 ：无直接经济回报，不计入就业。
失业状态 ：因疾病、事故等原因暂时无工作，但未积极寻找或无法就业，不属于就业。
就业的核心在于“有报酬的社会劳动”，其形式多样且与社会经济发展密切相关。随着经济结构调整，灵活就业和自主创业逐渐成为重要组成部分。
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