事业单位人员出国留学并保留编制，可通过以下两种主要方式实现：
申请与审批
需经单位同意后，向单位申请以"委培"形式攻读研究生课程。单位需与培养院校签订委托培养合同，明确学习期间工资、福利待遇等条款。
保留编制条件
学习期间不转工资关系，享受原工资、社保等待遇；
毕业后按合同规定回原单位工作。
适用场景
适合希望继续在原单位发展，且单位支持员工深造的情况。
报考资格
需符合单位关于在职研究生的报考条件，通常要求完成规定工作年限并考核合格。
保留编制优势
在职研究生与脱产研究生享有同等待遇，学习期间编制不中断，且完成学业后优先返回原岗位。
注意事项
部分单位可能要求在职攻读研究生需提前申请并获得批准，建议提前与单位沟通确认。
涉密人员限制 ：涉密人员需符合相关审批流程，普通人员通常可正常申请；
政策变动 ：停薪留职政策已废止，若想保留编制，必须通过上述正规渠道办理。
建议根据自身情况选择合适方式，并提前与单位充分沟通，确保流程合规。
温馨提示：
