关于“未定就业”的定义和涵盖范围，综合搜索结果分析如下：
未定就业通常指个人尚未与任何单位签订正式劳动合同，或虽具备工作能力但未进入职场状态。具体包括以下情形：
待就业人员 ：未落实工作单位，未签订劳动合同，可能处于求职阶段（如投递简历、面试中）；
毕业未就业 ：毕业后两年内未找到工作的人群；
失业人员 ：因下岗、裁员等原因失去工作，正在寻找新机会；
灵活就业人员 ：从事非全日制、临时性或弹性工作（如兼职、自由职业）。
与“未就业”的区别 ：未就业更强调“未签订合同”的状态，而未定就业可能包含已求职但未签约的情况；
与“零就业”的区别 ：零就业包括失业、未就业、无业等群体，范围更广。
未定就业者普遍面临以下问题：
经济压力 ：缺乏稳定收入来源，可能依赖家庭支持；
职业发展受限 ：需提升技能（如考取证书、实习）以增强竞争力。
建议未定就业者：
完善简历，积极参加招聘会、面试；
考取相关证书（如软考、职业资格证书）提升竞争力；
利用灵活就业形式积累经验，逐步过渡到全职工作。
政府和社会可提供职业培训、创业支持等政策，帮助未定就业者提升就业能力。个人则需主动适应市场需求，灵活调整就业策略。
温馨提示：
