公司评先进通常分为行政评选和党团组织评选两大类，具体奖项设置因企业性质和规模而异，但一般包含以下几类：
先进集体
先进部门/先进班组，需完成年度生产经营目标、无重大安全事故、员工满意度高。
例如：安全生产标兵、技术革新标兵、管理创新标兵等专项奖。
先进个人
优秀共产党员/优秀员工/最佳新人奖，需具备业务能力强、模范带头作用、创新贡献等特质。
特殊奖项：忠诚基石（长期稳定优秀员工）、巾帼奋斗者（一线女干部/员工）。
优秀团队
团队协作能力强、凝聚力高、未发生安全/质量事故，且对公司业绩有显着贡献。
先进集体
先进党小组，需政治素质高、组织纪律严、积极参与党建活动。
先进个人
优秀共产党员，需发挥先锋模范作用、积极参与党组织活动。
安全文明奖 ：项目安全排名前2名。
质量与成本管理奖 ：项目质量达标且成本控制优秀。
创新与技术奖 ：新技术/管理方法取得显着成效。
后勤保障奖 ：后勤部门服务优质、响应及时。
基础要求 ：无违法违纪行为、未发生重大安全/质量事故、年度考核达标。
附加条件 ：获得行业奖项、完成重大项目、提出合理化建议被采纳等。
通常包括自荐、部门推荐、考评小组评审、公示等环节，具体细则因企业而异。
以上奖项设置仅供参考，实际评选需结合企业战略和行业特点调整。
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