根据现有信息，外资退出中国对就业的影响可总结如下：
官方估算显示，中国全部外商投资企业吸纳的直接就业人数超过 4500万 。若外资持续撤离，这一庞大就业群体可能面临失业风险。
高依赖外资行业冲击
外资在制造业、服务业等领域占据重要地位，其撤离可能导致这些行业产能下降、供应链中断，进一步影响相关产业链就业。
区域经济波动
外资企业多集中在东部沿海地区（如广东），其撤离可能引发当地经济下行，加剧区域就业压力。
市场优化与竞争环境改善
部分分析认为，外资撤离可能降低国内企业间的恶性竞争，为本土企业创造更大发展空间，但这一观点存在争议。
政策与应对建议
中国政府已通过改善营商环境、提供税收优惠等措施吸引外资，但需平衡外资依赖与经济自主性。
赔偿标准 ：依据《劳动合同法》，外资企业解除劳动合同需依法支付经济补偿，但具体数额因企业用工年限和工资水平而异。
历史案例争议 ：部分案例显示，外资撤离后的补偿可能接近或超过法定标准，但此类情况需结合具体合同条款判断。
综上，外资退出中国对就业的冲击是多方面的，既存在直接岗位流失，也涉及产业调整和区域经济波动。需通过政策引导和市场机制实现平稳过渡。
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