根据权威信息源综合分析，当前国家最紧缺的并非特定学历层次，而是技能型人才与高端复合型人才。具体如下：
技能型人才短缺
高校毕业生数量逐年增加，但技能型人才供给不足。例如，集成电路行业要求本科及以上学历，且60%以上岗位需硕士学历，但每年仅3万毕业生，供需矛盾突出。
高级技术类人才需求旺盛
随着产业升级，生物技术、环保技术、人工智能等领域对中高端人才需求激增。这类人才不仅学历要求高（如硕士及以上），更需具备实操能力和跨学科知识。
复合型人才稀缺
跨领域、跨行业的人才在解决复杂问题（如国际争端、大数据分析）中具有显着优势。法律、外语、国际经贸等专业人才因国际化需求增长而紧缺。
学历贬值与技能增值并存
传统学历（如本科）在年龄增长后可能面临贬值，但高级技术类人才（如工程师、科研人员）则随经验积累价值提升。
建议 ：教育体系应加强实践能力培养，高校与企业合作定向培养技能型人才；同时鼓励复合型教育，提升跨学科竞争力。
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