关于“灵活就业”的相关表述，结合网络语境中的常见用法，可以总结如下：
定义
灵活就业指非传统、非正规就业形式，具有灵活性、弹性等特点，通常不受固定工作时间和地点限制。
政策定位
国务院新闻办公室曾明确表示，灵活就业是促进就业的重要形式。
“非正规就业”的别称
部分网络语境中，灵活就业被戏称为“非正规就业”，但需注意这一称呼可能引发争议，建议结合具体政策文件理解其内涵。
新兴领域的典型岗位
包括主播、自媒体运营、配音等，这些岗位因互联网发展迅速而兴起，典型于短视频时代。
部分网络表述可能将“灵活就业”与“非正规就业”结合使用，例如：
“灵活就业者都是打零工的，非正规就业都是逃税的”（夸张对比，非事实描述）
“灵活就业税负轻，非正规就业风险高”（简化标签化表述）
严格来说，灵活就业是中性术语，而“非正规就业”可能带有负面偏见，需结合具体政策和社会认知判断；
若涉及具体权益保障问题，建议参考《劳动合同法》等法律法规，灵活就业人员同样享有劳动权益。
以上内容综合自政策文件及网络语境分析，供全面参考。
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