退管就业主要指针对退休人员（即退出原工作岗位的群体）提供的就业相关服务和管理工作。这类服务旨在帮助退休人员顺利过渡到退休生活，同时尽可能地发挥其社会价值。具体涵盖以下方面：
就业信息与职业指导
提供退休人员再就业信息平台，推荐适合的岗位，并提供职业指导服务，帮助其提升就业能力或转换职业方向。
职业技能培训
组织职业技能培训课程，涵盖计算机操作、健康护理、手工制作等实用技能，增强退休人员的就业竞争力。
就业援助与安置
协助符合条件者申请政府补贴或公益性岗位，提供就业协议签订、劳动合同管理等服务，保障其基本权益。
权益维护与监督
监督企业履行对退休人员的就业保障责任，处理劳动争议，确保其获得应得的养老金、医疗保障等权益。
社会化管理与服务对接
与社区、医疗机构、养老机构等社会资源对接，为退休人员提供医疗保健、精神慰藉等综合服务，促进其社会融入。
意义
退管就业不仅有助于缓解社会养老压力，还能提升退休人员的生活质量，实现老有所为。企业和社会通过提供专业服务，既能履行社会责任，又能挖掘退休人员的潜在价值。
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