吉首大学教师月薪受职称、教龄、工作量及津贴等因素影响，具体如下：
基本工资
讲师基本工资集中在1500-2000元/月，部分学科或学院可能略有差异，但整体处于中部大学中等水平。
绩效与津贴
课时费 ：与授课量直接相关，是教师收入的重要部分，通常占月收入的60%-80%。
科研津贴 ：根据科研项目数量和成果发放，金额差异较大。
其他津贴 ：包括岗位津贴、住房补贴等，部分教师每月可额外获得500-1000元。
综合月收入
讲师 ：月收入通常在3000-8000元之间，部分优秀教师可达1.2万元左右。
高级职称教师 ：月薪可达1.5万-3万元，部分享受更高科研奖励。
吉首大学教职工人均实际年收入（税前）约为12.96万元，平均到每月约为10800元。但需注意，这一数据包含所有教职工（如行政人员、辅导员等），并非仅限教师岗位。
职称差异 ：助教/初级职称教师收入较低，中级及以上职称教师收入显着提高。
地区差异 ：作为中部城市高校，薪资水平低于沿海发达地区，但高于普通本科院校。
福利保障 ：均享有五险一金、住房公积金等社会保障，但年终奖等浮动收入差异较大。
以上数据综合自多个来源，实际收入可能因个人绩效和学校政策有所浮动。
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