关于桐乡学大教育的待遇情况，综合不同岗位类型和员工反馈，可总结如下：
岗位差异显着
教师岗位 ：全职教师薪资由基本工资、绩效奖金、课时费、住房津贴等构成。课时费是主要收入来源，每月100课时左右可达4000元，但工作强度大，需承担写讲义、学生管理等任务，常需加班且假期也较忙。部分岗位如初高中教师或学习管理师，若业绩突出，年薪可达10万至15万元。
其他岗位 ：学管师、代课教师等薪资相对较低，旺季时可能面临较大工作压力。
薪资水平
全职教师平均月薪约7624元，其中26%集中在4000-5000元区间，20%在3000-4000元区间。但需注意，这些数据为员工自测统计，可能存在一定偏差。
基础保障
全职教师享受五险一金、社会保险（养老、医疗等）及住房公积金。
部分岗位提供住房津贴、高温津贴，甚至每日接送班车服务。
职业发展
公司提供内部培训、外部学习机会，鼓励员工提升技能。
晋升通道完善，表现优异者可通过考核获得晋升机会。
其他福利
节日福利、健康体检、商业保险等。
工作强度 ：教师岗位普遍存在加班现象，需应对课程准备、学生管理等工作，假期可能更忙。
工作时间 ：实行7天工作制，但实际有效工作时间可能超过8小时。
学大教育在桐乡的分支机构待遇可能因地区、岗位差异较大，建议求职时详细咨询HR。
若对薪资或工作强度有较高要求，可优先考虑其他岗位或企业。
以上信息综合自员工匿名分享及公司公开资料，具体以实际入职合同为准。
温馨提示：
