关于就业市场的描述，"高"和"低"可以从以下角度理解：
就业数量高
我国中等职业学校毕业生近年平均就业率连续五年超95%，显着高于普通高校本专科毕业生。这表明整体就业市场供给充足，但存在结构性供需不匹配的问题。
就业质量低
尽管就业人数多，但职教生普遍面临"两高两低"现象：
流失率高 ：部分职教毕业生因薪资待遇、职业发展空间不足等原因选择离职；
满意度低 ：工作内容与职业规划不符、晋升机会有限等问题导致整体满意度较低。
"高不成低不就"是形容求职者普遍存在的心理困境：
"高"的追求 ：刚毕业大学生普遍存在"高材生优越感"，期望获得高薪、高职位；
"低"的无奈 ：招聘单位更注重实际能力，导致理想岗位竞争激烈或完全不符合预期。
"人满为患" ：适用于描述部分行业或岗位竞争异常激烈，供不应求的局部现象；
"初出茅庐" ：专指缺乏经验的新人状态，与就业市场的结构性问题无直接关联。
当前就业市场呈现"数量充足但质量待提升"的矛盾局面，需通过职业教育改革、企业需求对接等手段优化结构，缓解供需矛盾。
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