财务不相容岗位是指那些如果由同一人承担可能增加舞弊风险或错误概率的岗位，合理分工是确保财务数据准确性和防范风险的重要措施。根据相关规范和实务要求，主要分为以下几类：
出纳与会计核算职务分离
出纳负责货币资金收支，不得兼任收入/支出/费用核算、债权债务核算、稽核或会计档案保管等职责。
会计核算与稽核职务分离
账务处理与审核职责需由不同人员完成，确保审核过程的独立性和客观性。
总账与明细账登记职务分离
总分类账与明细分类账的登记需由不同人员操作，防止数据篡改。
资产采购与验收职务分离
采购审批与实际验收需由不同人员完成，避免采购舞弊。
资产保管与会计记录职务分离
资产实物保管与账务记录需分离，确保资产安全。
固定资产采购与付款审批职务分离
采购审批与付款执行需由不同人员负责，防范资金风险。
银行印鉴与支付凭证保管职务分离
印鉴管理需与支付操作分开，避免伪造签章风险。
支票审核与签发职务分离
支票审核应由非出纳人员完成，防止签发空头支票。
授权审批与业务经办职务分离
授权人需与具体业务操作人员分开，避免越权操作。
合同签订与履行职务分离
合同谈判与实际履行需由不同人员负责，确保履约监督。
财务报表编制与审计职务分离
编制财务报表与独立审计需分开，保障财务信息真实性。
档案管理与会计记录职务分离
会计档案保管与日常账务记录需由不同人员管理。
财务软件操作与审核职务分离 ：电算化企业需确保软件操作与审核记账职责分离。
直系亲属回避 ：企业领导人的直系亲属不得担任会计机构负责人或会计主管。
通过以上岗位分离措施，企业可有效防范财务风险，确保财务数据合规性和准确性。实际应用中需结合企业规模和业务特点，制定具体分工制度。
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