就业实习协议是学生在校期间或毕业前与实习单位签订的书面协议，用于明确双方权利义务，规范实习过程。以下是关键要点：
定义与性质
实习协议是学生与实习单位之间就实践学习达成的协议，属于劳务合同，不涉及劳动关系，因此不受劳动法保护，实习单位无需缴纳社保。
涉及主体
通常包含学生、实习单位，部分情况下可能涉及学校（如三方协议）。
核心内容
实习时间与地点 ：明确起止时间及具体工作地点；
实习内容与目标 ：描述岗位、职责及预期成果；
双方权利义务 ：包括工作纪律、津贴待遇、离职规定等。
与三方协议的区别
三方协议 ：毕业生、用人单位、学校三方签订，解决户籍、档案、保险等问题，具有法律效力；
实习协议 ：仅学生与单位签订，属于实践性质，无法律效力保障。
注意事项
签订前需核对条款，确保与口头约定一致；
明确实习津贴、社保等细节，避免权益纠纷。
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