就业技能与就业能力是相关但不同的概念，具体区别如下：
就业技能主要指个人在求职和职场中所需的具体操作能力，侧重于完成特定任务的技术手段。例如：
专业技能 ：如编程、设计、机械操作等；
通用技能 ：如沟通能力、团队合作能力、时间管理能力等。
就业能力是更广泛的概念，包含就业技能、知识、态度及综合素质，是个人能否胜任工作的综合体现。其构成要素包括：
核心能力
专业能力 ：与职业直接相关的技术知识和实践技能；
通用能力 ：沟通、团队协作、问题解决、创新能力等。
基础素质
知识储备 ：专业理论知识和行业动态了解；
自我管理 ：决策能力、学习能力、抗压能力等。
特殊要求
某些职业需特定资质（如执业证书、语言能力等）。
包含关系 ：就业技能是就业能力的重要组成部分，但就业能力还包含知识、态度等更广泛的要素；
区别 ：就业技能更侧重“会做”，就业能力更强调“能做且做好”。
专业技能提升 ：通过培训、考证（如职业资格证）增强竞争力；
通用能力培养 ：参加沟通技巧、团队协作等课程；
实践经验积累 ：通过实习、项目实践巩固技能。
综上，就业技能是就业能力的基石，但需结合知识储备、态度调整等综合因素，才能实现职业发展。
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