根据2025年相关就业政策及灵活就业相关规定，未签订灵活就业协议书的后果如下：
补贴资格丧失
灵活就业社保补贴需通过就业困难人员认定并签订《灵活就业协议》。若因个人原因逾期未申报或未签约，将无法获得补贴，且影响后续补贴申领。
年龄限制影响
2025年女性满45周岁、男性满55周岁需在当年完成就业困难认定并签约。超期未办理将少领取一个月补贴。
劳动权益保护弱化
未签协议可能导致无法享受《劳动合同法》等法律法规的保障，在发生劳动纠纷时维权难度增加。
转正定级受阻
对于2010年后毕业生，未签协议可能无法办理转正定级手续，影响未来在机关或事业单位的就业机会。
档案与户口转移困难
未签协议可能导致档案无法转移，户口迁移受阻，增加生活不便。
用人单位接受度降低
部分用人单位可能因信息真实性存疑而拒绝录用，影响求职成功率。
符合条件者应尽早到居住地社区办理就业困难认定并签订协议，避免因小失大；
若已进入灵活就业岗位，建议补签协议以明确双方权益。
（注：以上信息综合自政府公开通知及就业服务平台政策解读）
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