特殊岗位就业是指在职业领域中，因工作性质、环境或技能要求具有特殊性的岗位类型。这类岗位通常具备以下特征：
高风险性
易发生人员伤亡事故，对操作人员、他人及周围设施安全有重大影响，例如矿工、高空作业员、锅炉工等。
专业技能要求高
需掌握高度专业知识和技能，如电工、焊工、起重工等，部分岗位需通过专业认证或具备高级职称。
责任重大
工作直接关联组织运营安全和效率，承担较大责任。
稀缺性
因专业性强或招聘渠道有限，人才供应不足，需通过严格筛选。
高危工种 ：井下、高空、高温、有毒有害环境作业（如矿工、焊工、驾驶员）。
专业技术岗 ：需特定资质认证（如律师、医师、工程师）。
特殊工种 ：长期从事高危工作且满足年限条件（如连续工作满10年且社保满15年）。
公共服务岗 ：如特岗教师（中西部农村教育）、应急部门工作人员等。
特殊岗位通常需：
特殊培训与认证 ：通过专业培训并取得资格证书。
定期体检 ：确保身体条件符合岗位要求。
差异化管理 ：薪资待遇可能高于普通岗位，且部分岗位实行协议工制或专项工种退休政策。
特殊岗位的界定可能因行业、地区政策及企业标准不同而有所差异。例如，事业单位特岗教师属于特殊岗位，但属于编制内岗位；而企业中的特殊工种则多与劳动保障政策相关。
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