学校工会会计的职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：
财务核算与报表编制
负责日常收支核算，包括工资、奖金、福利发放，以及各类费用报销、税务申报等。需按月编制财务报表，确保数据真实、准确，并定期向上级工会或学校财务部门报送。
原始凭证审核
审核原始凭证的真实性、合法性，编制记账凭证，登记明细账目，确保账目清晰、日清月结。
财务制度执行
严格执行《会计法》《会计人员工作规则》及学校财务制度，规范收支行为，防范财务风险。
收支管理
负责工会经费的收付管理，包括工资发放、费用报销、捐赠收入登记等，确保收支凭证齐全、手续完备。
资金安全
严格执行现金管理制度，控制库存现金限额，规范银行账户管理，防范资金流失。
预算与决算
参与年度经费预算编制，监督经费使用情况，协助领导进行财务分析。
固定资产管理
负责工会固定资产（如办公设备、家具）的登记、清查和保管，建立固定资产台账。
低值易耗品管理
审核低值易耗品采购申请，建立领用登记制度，定期盘点库存。
内部协调
与学校行政部门、其他工会组织协调财务相关事务，提供财务数据支持。
外部沟通
负责与上级工会、税务部门等外部机构的对接，确保经费及时足额拨缴。
财务分析
定期分析财务数据，为学校决策提供参考，参与经费使用效益评估。
档案管理
整理、归档会计凭证、报表等资料，建立完善的财务档案体系。
税务合规
组织员工进行税法知识培训，确保税务申报准确，依法履行纳税义务。
需定期参加财务培训，提升专业素养，及时关注财务政策变化，调整工作流程。对于重大财务事项，需履行集体决策程序，确保透明性。
以上职责需结合学校具体规模和工会职能调整，确保财务工作符合相关法律法规及组织需求。
温馨提示：
