关于孔雀城专业顾问的服务质量，综合搜索结果分析如下：
部分顾问专业能力较强
有案例显示，个别顾问如杜俊拥有四年经验，能提供专业建议且无销售套路，但此类信息来源权威性较低，且仅涉及个别案例。
普遍存在服务问题
底薪与提成结构不合理 ：部分案场顾问底薪与绩效挂钩，但提成比例、入职门槛等细节未透明化，存在“高薪低能”风险。
培训与职业发展不足 ：新员工需经历带薪培训，但长期职业发展路径和晋升空间不明确，影响工作积极性。
明确购房目的
自住建议重点关注物业配套、交通等基础条件；投资则需分析区域发展潜力和房产增值空间。
考察公司背景
优先选择提供五险一金、包住宿等完善福利的团队，但需核实公司资质及案场运营规范性。
谨慎选择顾问
对于承诺“零套路”“月入过万”等宣传话术保持警惕，避免因短期利益受损。可通过实地考察、咨询在职员工或查看服务评价综合判断。
孔雀城作为大型开发商，在物业服务方面可能具备一定优势（如部分项目配备华夏幸福物业），但售楼顾问团队整体服务质量参差不齐。建议购房者在选择顾问时，将重点放在专业能力、公司资质及服务透明度上，避免因依赖个人而忽视项目本身风险。
温馨提示：
