就业券是一种新型公共就业服务工具，由政府发放给符合条件人员用于促进就业的补贴凭证。其核心特点和作用如下：
补贴性质
就业券属于国家或地方政府发放的就业补贴，直接发放至个人银行账户。
发放对象
主要面向失业人员或企业，例如：
在校大学生（部分地区用于求职补贴）；
登记失业半年以上人员（如广西、贺州等地）；
其他特定群体（如上海市奉贤区提到的五类人员）。
直接补贴
用于缓解求职成本，部分地区标准为2000元/人，部分地区最高可达15000元。
就业激励
企业吸纳持券人员就业并缴纳社保后，可获得相应补贴，从而增强企业用工意愿。
精准管理
通过电子社保卡实现发放、核销全流程闭环管理，确保资金流向透明、可追溯。
技术支撑
借助电子社保卡技术，实现补贴发放的精准识别、核销及绩效评估。
地区差异
具体标准和管理细则因地区而异，例如：
广西、贺州等地明确2000元补贴标准；
上海奉贤区探索最高15000元补贴额度。
材料准备 ：身份证、就业证明、劳动合同等；
审核通过 ：人力资源社会保障部门核发；
使用方式 ：用于求职、培训或抵用企业招聘费用。
通过“就业券”模式，政府能够：
精准对接就业需求，提升补贴效率；
促进基层就业服务数字化升级；
增强企业用工积极性，助力经济复苏。
以上内容综合了广西、贺州、奉贤等地的实践案例，具体政策以当地最新文件为准。
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