高职扩招的考试内容因地区和院校差异较大，但通常包含以下两种主要考核方式，考生需根据报考院校的具体要求准备：
考试内容
主要考察语文、数学、英语三科基础能力，部分院校可能增加政治科目。
语文侧重语言知识、阅读理解等能力；数学考查基础运算和逻辑思维；英语测试日常交际用语和基础语法。
满分与形式
总分200分，具体分值因科目不同而调整（如语数外各100分，语数政各100分）。
题型包括选择题、判断题、简答题等，内容覆盖初高中阶段知识。
考试内容
专业知识考核 ：100分，考察与报考专业相关的理论知识。
面试/操作考核 ：100分，评估职业素养（如沟通能力、团队协作、时间管理）或专业技能操作。
部分院校可能增加职业意识、创新思维等综合素质评价。
评分标准
职业技能测试无统一标准，由院校自主制定评分细则。
面试通常采用结构化面试或实际操作考核，重点考察岗位匹配度。
考试形式
部分院校将文化素质与职业技能合并考核，采用“文化素质+职业技能”模式。
考试时间安排灵活，可在高考前或高考后进行。
特殊群体政策
退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等可免予文化素质考试，直接参加职业技能测试。
成绩折算
使用普通高中学业水平合格性考试（学考）的语数成绩折算替代文化考试（具体折算比例由院校确定）。
建议考生提前咨询目标院校，了解其具体的考试科目、分值分布及报名要求，以便做好充分准备。
温馨提示：
