公司成立时间与规模
优先选择成立5年以上的机构，员工总数建议30人以上，分公司数量及办公地点（如北上广）可反映实力。
团队资质
顾问团队需具备留学经验，尤其是文书和选校老师，建议教师为留学生且熟悉目标院校录取标准。
是否有留学背景的创始人或领导，可增加服务可靠性。
服务范围
明确是否包含常规申请、签证辅导、住宿安排、奖学金申请等增值服务。
申请规划与时间线
了解从初步咨询到最终录取的全程时间规划，包括文书修改次数、网申提交节点等。
文书服务
文书老师资质（如留学经历、修改次数限制）。
是否提供初稿修改服务及具体流程。
费用明细
明确收费项目（如咨询费、服务费、材料翻译费）及是否包含隐形收费。
退款条款
申请失败、服务未达约定时的退款比例及时间。
套餐与附加服务
基础套餐与加申、背景提升等增值服务的收费标准。
账号与信息安全
申请邮箱、学校账号是否独立，信息共享政策。
进度反馈与调整
定期申请进度更新，能否根据反馈调整方案。
顾问稳定性
顾问离职后的处理方式，是否提供临时替代方案。
目标院校匹配 ：要求提供相似背景学生的录取案例，验证机构对目标院校的熟悉度。
合同细节 ：签约前务必仔细阅读条款，避免模糊表述。
实地考察 ：如条件允许，参观机构办公地点及分支机构。
通过全面了解以上方面，可有效评估机构的服务适配性，降低留学申请风险。
温馨提示：
