职场就业人员是指在法定劳动年龄范围内，具备劳动能力且通过社会劳动获取报酬或经营收入的人群。具体定义和范围如下：
年龄要求
通常为16周岁及以上，部分特殊职业（如体力劳动、技术工种等）可能要求18周岁以上。
劳动能力
需具备从事社会劳动的体力和智力条件，包括体力、技能、知识等。
收入要求
通过劳动获得报酬或经营收入，且该收入是社会公认的劳动成果。
在岗职工
与单位签订劳动合同，由单位支付工资、社保及住房公积金，属于就业人员中的主要组成部分。
其他就业人员
包括临时工、合同工、自由职业者（如设计师、咨询师）等未与单位签订劳动合同但实际获取报酬的人群。
特殊群体
家庭工人 ：如家庭农场主、个体经营者，虽未签订劳动合同，但通过劳动获得收入。
自雇人员 ：自主经营企业或个体商户，属于就业人员范畴。
宏观经济指标 ：反映劳动力资源利用情况，是衡量国家经济活力和就业状况的重要指标。
社会政策依据 ：为制定就业政策、社会保障政策提供数据支持。
与失业人员 ：就业人员指已就业者，而失业人员指有劳动能力且未就业者。
与在岗职工 ：就业范围更广，包含在岗职工及临时工、自由职业者等。
综上，职场就业人员是一个涵盖广泛的社会群体，其界定既包含传统雇佣关系，也包含灵活就业形式，是现代经济活动中的重要组成部分。
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