就业质量是一个多维度的综合概念，主要包含以下五个核心方面：
工作收入
从业者通过劳动获得的报酬水平，包括基本工资、奖金、津贴等，是衡量就业质量的基础指标。
工作环境
涵盖物理环境（如工作场所设施、安全条件）和社会环境（如工作氛围、同事关系），直接影响从业者的身心健康和工作效率。
个人发展前景
包括职业晋升机会、培训资源、技能提升等，反映从业者的成长空间和发展潜力。
工作满意度
从业者对工作内容、强度、压力等方面的主观感受，体现其对工作的认可度和投入度。
社会/家庭满意度
包括社会对从业者工作的认可度（如就业率、行业地位）以及工作对家庭生活的影响（如经济稳定性、时间平衡）。
补充说明 ：就业质量还涉及性别平等、健康安全、工作灵活性等维度，但上述五个方面是核心构成要素。
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