合肥在编考试的内容结构因岗位类型不同而有所差异，主要分为公共科目和专业科目两部分，具体如下：
行政职业能力测验（行测）
考测逻辑思维、言语理解、数量关系处理、资料分析和常识判断能力，题型为选择题，需在规定时间内完成。
申论
考察文字表达能力、政策理解与分析能力，需阅读给定材料后撰写文章或提出解决方案，总题量通常为3题。
专业科目根据报考岗位不同设计，主要分为以下几类：
教育类
教育学、心理学、教学法、学科专业知识等，适用于教师岗位。
医学类
包括医学基础知识、临床医学知识、公共卫生知识等，适用于医疗卫生行业岗位。
法律类
法学基础理论、宪法、民法、刑法等法律知识，适用于法律相关岗位。
综合类/财会类
涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等知识，或侧重财会、卫生等专业领域。
面试环节 ：可能包括无生上课、结构化面试、答辩等形式，重点考察职业素养、沟通能力和问题解决能力。
考试形式 ：部分岗位可能不参加省联考，由市人事考试中心自主命题，如综合知识科目可能包含语文基础知识、公文处理等。
建议考生根据具体岗位要求备考，可参考近年真题了解题型和难度，并提前熟悉考场规则。
温馨提示：
