流动就业平台是一种创新的就业服务体系，旨在通过线上线下相结合的方式，解决劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，促进就业供需匹配。其核心功能和服务模式可概括如下：
信息对接与匹配
提供“点对点、一对一”的高效对接服务，帮助求职者与用人单位实现精准匹配，提升就业效率。
覆盖范围扩展
通过流动就业驿站、合作网点（如邮政网点）及线上平台，将服务延伸至偏远乡村和社区，扩大信息覆盖面。
全周期就业服务
支持用人单位发布岗位、筛选简历、安排面试等招聘全流程，同时为求职者提供就业指导、政策咨询等增值服务。
线下服务网络
在潮州市等地设立流动就业驿站，利用邮政网点等基础设施建立覆盖城乡的服务网络。
通过驿站开展招聘直通车、政策宣讲等活动，组织求职者与企业的面对面对接。
线上数据共享与平台
与邮政等机构合作，实现“就业在凤城”平台与“邮薪领”等平台的数据共享。
提供线上求职登记、简历投递、视频面试等功能，支持远程招聘。
分类服务对象
针对高校毕业生、农民工、失业人员等不同群体，提供定制化服务，如职业培训推荐、创业扶持等。
政民合作 ：与地方政府部门（如人社局）及企业合作，整合资源，形成就业服务生态链。
技术支撑 ：利用大数据、人工智能等技术优化匹配算法，提高服务精准度。
通过流动就业平台，潮州市等地有效缓解了经济基础薄弱地区企业用工难、求职者就业难的问题，促进了人力资源的合理流动和优化配置，助力乡村振兴。
（注：以上信息综合自政府公开资料及平台简介，具体实施细节需以当地最新政策为准。）
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